9月17日，在杭州市城鄉(xiāng)建設委員會與杭州市總工會聯(lián)合舉辦的第六屆“杭州建設工匠”認定發(fā)布會上，廣廈杭構集團高級工程師陸明如被正式認定為新一屆“杭州建設工匠”。這是廣廈控股集團培養(yǎng)出的又一位行業(yè)技術精英。

01 二十三載耕耘，混凝土世界里的創(chuàng)新者

陸明如在混凝土外加劑產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)領域已深耕23年。他始終堅守“敬業(yè)、專注、創(chuàng)新”的工匠精神，從一名普通技術人員逐步成長為研發(fā)技術帶頭人。

他深入鉆研減水劑原材料分子結構、作用機理及實際應用，積極參加學術交流，與行業(yè)專家探討前沿知識。多年來，他完成了29項技改項目，攻克了許多實際應用難題。

在他的主導下，公司團隊為杭州地鐵供應了200多萬方混凝土專用外加劑，為10萬多環(huán)管片提供了技術支持。他研發(fā)的超緩凝劑讓水下咬合樁施工成為可能；設計的泵送劑顯著提升了地鐵鋪軌效率。

02 技術突破，地標建筑中的廣廈智慧

陸明如的技術成果已經(jīng)融入了杭州多個地標建筑。在西溪濕地博物館的清水混凝土項目中，通過他反復調(diào)試外加劑配方，讓混凝土呈現(xiàn)出最純粹的質(zhì)感和美感。

在杭州城北萬象城285米超高層建設中，他的技術支持實現(xiàn)了C60高強混凝土的順利泵送，達到“零堵管、零事故”的行業(yè)佳績。

這些成就與廣廈一直以來注重技術創(chuàng)新的傳統(tǒng)一脈相承。據(jù)了解，廣廈擁有多個技能大師工作室和創(chuàng)新工作室，如鄒新華防水工技能工作室、陳勇管工技能大師工作室等。

03 綠色創(chuàng)新，引領行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

近年來，陸明如帶領團隊抓住綠色低碳、數(shù)智賦能的發(fā)展趨勢，將目光轉向低碳混凝土技術研發(fā)。他們從外加劑分子結構入手，提升性能的同時，大膽嘗試大摻量粉煤灰和再生骨料的應用。

團隊與電廠合作，把固廢變成資源，開發(fā)再生骨料專用外加劑，讓建筑垃圾重新“上崗”。這些創(chuàng)新實踐體現(xiàn)了廣廈集團對可持續(xù)發(fā)展的承諾。

陸明如團隊的努力為公司贏得了國家高新技術企業(yè)、專精特新企業(yè)等榮譽，也為整個行業(yè)的綠色轉型提供了寶貴經(jīng)驗。

04 匠心培育，廣廈的人才發(fā)展之道

廣廈控股集團一直以來都高度重視高技能人才的培養(yǎng)。近年來，公司通過舉辦立功競賽、設立技能工作室、開展“師帶徒”活動等方式，大力培養(yǎng)鍛造高技能、高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

在此之前，廣廈已有余濤、劉巖、陳勇、宋寅獎等多位員工獲得過“杭州建設工匠”榮譽。陸明如的加入，進一步壯大了廣廈的“工匠軍團”。

與此同時，廣廈還培育了眾多技能帶頭人和名師，包括杭州市五一勞動獎章獲得者俞國鋼、浙江建設工匠沈建明、全國優(yōu)秀農(nóng)民工鄒新華等。公司還為這些工匠名師提供平臺，成立技能工作室，讓他們施展“匠能”、傳承“匠智”。

如今，廣廈擁有多家技能大師工作室和創(chuàng)新工作室，包括鄒新華防水工技能工作室、陳勇管工技能大師工作室等。這些工作室以高級工程師、技師為引領，組建技術精湛的團隊，成為企業(yè)高技能人才的孵化基地。

陸明如的成功不只是個人的榮耀，更象征著廣廈控股集團四十一年如一日對工匠精神的堅守與傳承。